Lycée Français d'Amman
Là où naissent les grands esprits

 

Travailler au LFA

Toutes les informations sur le recrutement au LFA sont disponibles dans cet onglet.

Offres d’emploi ponctuelles

Coordinateur transport scolaire et chauffeur factotum

Contexte :

Le Lycée Français d’Amman est une école internationale avec plus de 570 élèves (un tiers jordanien, un tiers français et un tiers d’autres pays). L’école propose une porte-à-porte et service navette entre l’école primaire et le lycée.
Sous la supervision directe des directeurs du Lycée Français et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, l’objectif du coordinateur est de s’assurer que les attentes des parents et de l’école sont respectées en termes de transport scolaire.

Tâches et responsabilités :

Le coordinateur transport scolaire-Driver factotum sera responsable pour :

Coordinateur transport scolaire :

- Organisation et gestion des tournées de transport scolaire pour le LFiA ;
- Référent pour les familles dans l’usage quotidien du service de transport scolaire par les élèves (relation téléphonique) ;
- Supervision d’une équipe de chauffeurs et accompagnatrices des bus, relais du LFiA et contact de l’entreprise de transport.

Chauffeur factotum :

- Chauffeur du véhicule mis à la disposition du LFiA (accompagnement individuel à l’aéroport, à l’hôtel, ou lors de démarches administratives …) ;
- Dépôt et retrait du courrier ;
- Diverses démarches administratives auprès des autorités jordaniennes et la compagnie d’assurance médicale locale;
- Retrait des commandes chez les différents fournisseurs ;


Profil et Qualifications :

- Maîtrise de l’anglais et arabe parlé (la maîtrise de français parlé serait un atout) ;
- En possession du permis de conduire ;
- Bonne connaissance de la ville d’Amman et de sa circulation (pour l’élaboration des tournées) ;
- Capacités d’organisation excellentes pour analyser des problèmes, faire des priorités, et prendre d’initiatives.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté.
- Discrétion absolue demandée.

Package :

- 751 JD/mois (12 mois), Grille 2, Echelon 5 appliqués au LFA ;
- 75 % remise des frais de scolarité pour les enfants du coordinateur inscrit au Lycée Français ;
- 80 % du coût de l’assurance de santé couvert (selon son âge, si assurable);
- 48 heures de travail par semaine pour un total de 49 semaines suivant la répartition suivante:
- 39 semaines selon calendrier scolaire
- 10 semaines comptabilisées en heures effectuées sur des missions de chauffeur factotum hors temps scolaire (annualisation du temps de travail).
- 3 mois période d’essai ;
- Affiliation à la retraite jordanienne (si applicable) ;
- Retenu sur salaire de l’impôt sur le revenu (si applicable) ;
- Création de poste, prise de fonction dans les meilleurs délais.

Comment postuler ?

Les candidats peuvent envoyer leur Curriculum Vitae avec une lettre de motivation démontrant leur intérêt pour le poste ainsi qu’une note de deux pages expliquant comment il s’organiserait afin d’atteindre les objectifs décrits dans ce document.
Le candidat devrait envoyer les documents (en français ou en anglais) aux adresses suivantes :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Campagne annuelle de recrutement des personnels résidents et locaux

1) Liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants

 

2) Candidatures - contrat de résident

Chaque candidat fera parvenir par courriel uniquement au secrétariat du LFA (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) un dossier de candidature complet pour la date du 15 février 2017, au plus tard.
L’AEFE a mis en œuvre un modèle de dossier de candidature pour les demandes de postes de résident, il doit être complété par tous les candidats. Il se compose de trois parties :

- Formulaire « Notice individuelle de candidature » A compléter de la manière la plus précise possible
- « Note d’information pour les candidats » - A lire
- Formulaire « Informations pour l'établissement » A compléter

Ce dossier doit obligatoirement être accompagné des documents suivants :

- Notice individuelle AEFE signée par le candidat et visée par le chef d’établissement (signature et cachet en dernière page de la notice)
- Copie du dernier arrêté de promotion
- Copies des deux derniers rapports d’inspection
- Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé dans le réseau AEFE)
- Curriculum Vitae et synthèse Iprof
- Lettre de motivation manuscrite d’une page
- Copie des diplômes ou qualifications obtenues
- Copie du passeport et du livret de famille

Si vous suivez votre conjoint ou si vous êtes domicilié en Jordanie, justificatif de résidence prouvant que vous pouvez être recruté à la date de rentrée scolaire (Immatriculation consulaire, contrat du conjoint, contrat de bail...)

 

3) Candidatures – contrat de droit local

Chaque candidat fera parvenir au secrétariat du LFA par courriel (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) un dossier de candidature complet pour la date du 15 février 2017 au plus tard.
Dossier de candidature

 

4) Communication des propositions

Pour les résidents, la commission paritaire (CCPLA) se réunira entre le 6 et le 10 mars.
Pour les contrats locaux, la commission interne de recrutement se réunira fin mars.

Conditions liées aux Contrats Recruté Local
Conditions liées aux contrats Résidents

 


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